Witaj w 204. odcinku podcastu Marketing MasterClass. Jak znaleźć swój talent i wykorzystać to w biznesie? Jak pogodzić karierę zawodową i życie rodzinne? Czy warto opierać sukces o swoje talenty? Gościem dzisiejszego odcinka jest Izabela Antosiewicz, wykrywacz i rozwijacz talentów, autorka książki „Nakarm, naucz i puść wolno. Jak wychować dzieci na szczęśliwych dorosłych”. Z Izą porozmawiamy m.in. o work life balance, o teście talentów Gallupa i o tym jak wykorzystać informacje uzyskane na temat swoich talentów.
Pamiętaj żeby słuchając robić notatki, te poniżej na pewno Ci w tym pomogą.
Izabela Antosiewicz
Odkrywa i rozwija wrodzone talenty przy pomocy narzędzi Instytutu Gallupa. Autorka książki “Nakarm naucz i puść wolno”, która mówi, jak wychować dzieci na szczęśliwych dorosłych. Stworzyła najbardziej przytulne miejsce w sieci dla rodziców – przytulam.pl
Work life balance – jak pogodzić karierę zawodową i życie rodzinne
- Marka Izy powstała jak miała 48 lat. Pokazuje to, że nie ma ograniczeń wiekowych, aby zacząć coś nowego.
- Nic nie stoi na przeszkodzie, aby najpierw zająć się rodziną, a dopiero potem karierą.
- Chcąc pogodzić karierę zawodową z życiem rodzinnym trzeba dawać z siebie 100% w danym czasie.
- Dzieci nie potrzebują od rodziców całego dnia, ale gdy ich potrzebują, to na 100%.
- Rodzice powinni wykazywać zainteresowanie dziećmi, a nie tym, co robią.
- Kiedy uwaga w pełni będzie skupiona na dziecku to będzie dużo prościej.
- Dając 100% uwagi dzieciom będziesz mieć dużo wolnego.
- Dzieci bardzo szybko się nasycają.
- Pracując w firmie na 100%, nie musisz pracować po 12 godzin dziennie.
- Marnujemy dużo czasu i w biznesie i w rodzinie.
- Wyeliminuj połowiczne zaangażowanie, a zobaczysz, jak dużo czasu będziesz mieć.
Czy każdy ma talenty
- Każdy człowiek ma talenty.
- W języku potocznym talent to, coś wyjątkowego.
- W rozumieniu Gallupa talent jest cechą osobowości.
- Obecnie pytamy, czym się zajmujemy, a nie kim jesteśmy jako człowiek.
- Gallup odwraca sytuację i mówi, że “Jesteś darem dla drugiego człowieka przez Twoje cechy charakteru”, czyli to kim jesteś jest Twoim talentem.
- Jesteśmy zwykłymi ludźmi o niezwykłej osobowości. Jesteśmy niepowtarzalni 1:33 milionów według metodologii Gallupa.
- Historia każdego człowieka sprawia, że każdy jest wyjątkowy.
- Według Gallupa każdy jest darem i trzeba skupić się na tym, aby poznać siebie, aby lepiej siebie dawać i skupiać się na mocnych stronach.
- Skupianie energii na słabościach doprowadzi maksymalnie do średniactwa.
- Skupianie się na mocnych stronach doprowadza do mistrzostwa.
- Gallup nazywa cechy, które są od dawna znane.
Wykorzystanie informacji z testu Gallupa
- Mając wyniki z testu Gallupa najlepiej zweryfikować je u trenera mocnych stron.
- Trener zna się na statystycznych reakcjach i zachowaniach związanych z wynikiem.
- Każdy człowiek ma 34 talenty, które są cechami osobowości.
- Trener przekaże “instrukcję obsługi siebie”.
- Swoje talenty można rozwijać w nieskończoność.
- Pracując z trenerem zawsze jest progres bo pomaga rozwijać talenty.
- Każdy sam jest w stanie się uleczyć, bo ma w sobie lekarstwo.
- Test dla samego testu nie ma wartości, bo jest tylko wynikiem.
- Analiza wyniku i jego zrozumienie ma ogromne znaczenie.
Jak znajomość talentów Gallupa pomaga w życiu i biznesie
- Rodzice i środowisko patrzą na innych przez pryzmat swoich talentów i tak też doradzają.
- Warto zadbać, aby sprawdzić jakie talenty są dominującymi, aby móc dobrze obrać kierunek rozwoju.
- Znajomość talentów pomaga w podejmowaniu właściwych decyzji życiowych i biznesowych.
Rozwój swoich talentów czy pracownik z właściwymi talentami
- Jeśli są środki pieniężne, to lepiej zatrudnić osobę, której mocnymi talentami będą te, których nam brakuje.
- Można nauczyć się wielu rzeczy, jednak pozostaną one słabymi punktami.
- Zatrudniając mistrzów w danym obszarze, mamy mistrzowską obsługę.
- Jeśli czegoś nie lubisz robić w firmie, kup to.
- Nie opłaca się poświęcać energii na słabości. Podniesiesz swoje kompetencje do średniego poziomu i się rozwiniesz, ale nie osiągniesz mistrzostwa.
- Inwestując energię w rozwój mocnych stron osiągniesz w danej sferze ogromne rezultaty.
- Początkujący przedsiębiorca rozwija swoje umiejętności w każdym zakresie, ponieważ nie ma budżetu na zatrudnienie pracowników.
Talenty Gallupa
Jeżeli w jakiejś czynności odnosisz sukces, masz w sobie intuicyjne rozwiązania, wiesz, że możesz się ciągle rozwijać i czujesz, że potrzebujesz tego więcej to znak, że jesteś w swojej mocnej stronie. Obserwuj to u siebie.
Cierpliwość rodziców a szczęście dziecka
- Rodzice to trudna grupa docelowa, bo nie lubią być pouczani.
- Rola rodzica wydaje się być tak naturalna, że wydaje się, że nie trzeba się edukować w tym zakresie.
- Nie ma rodzica, który nie straciłby panowania nad sobą.
- Dzieci się specjalizują w szarpaniu nerwów rodziców.
- Rodzicielstwo jest wymagające fizjologicznie: nieprzespane noce, choroby dzieci.
- Cierpliwość jest barometrem kondycji rodzica.
- Iza stworzyła kurs dla rodziców “Cierpliwy rodzic – szczęśliwe dziecko”, aby zwrócić uwagę na krzyk w domu, ponieważ utraty cierpliwości są bardzo destrukcyjne, ale nie wobec dzieci. Dziecko jest odporne na krzyk, ale krzyczący rodzic kiedy się uspokoi to żałuje tego, co zrobił.
- Wyrzuty sumienia rodzica powodują, że postanawia poprawę, ale nie ma narzędzi tylko silną wolę, która zawodzi przy kolejnej nerwowej sytuacji.
- Rodzic im więcej wybucha, tym słabiej ufa sobie i traci poczucie rodzicielskiej wartości i zaczyna wątpić w swoje rodzicielskie zdolności.
- Chaos w rodzinie szkodzi dziecku bardziej.
- W pierwszej kolejności warto zaopiekować się sobą, aby przestać być przemęczonym rodzicem.
- Energię zdenerwowania można zamienić na coś innego niż krzyk, ponieważ krzyk jest destrukcyjny, krzywdzący, np. na taniec z dzieckiem.
- Wydarzenia rodzinne mogą mieć wpływ na samoocenę, a gdy ona się obniża to przestaje nam się powodzić również w innych dziedzinach życia.
- Rodzina i biznes, praca to są naczynia połączone.
- Rodzice dzieci szkolnych nie odpoczywają po pracy, dlatego jak najszybciej muszą nauczyć usamodzielnić te dzieci.
- Iza ma marzenie, aby dzieci polskich rodzin wychodziły z domu poczuciem własnej wartości, a nie z kompleksami.
- Do kursu Izy można dołączyć w każdej chwili.
Zaproszenie na kolację
- Tomasz Zieliński, prezes fundacji Usłyszeć na czas
- Agnieszka Pieniążek, Domowe Zawirowania
- Magdalena Pawłowska
- Mąż Izy
Finalna rada
Każde dziecko ma najlepszych rodziców na świecie. Istnieje teoria, że dziecko wybiera sobie rodziców, więc skoro nas wybrało, to chce coś z nami przeżyć. W świecie są tylko dwie siły miłość i strach. Strach rodzicielski tworzy paraliż, a miłość unosi wszystko do góry i rozwija. Najlepszym sposobem na miłość jest wdzięczność. W fali braku cierpliwości przypomnij sobie, jak czekałeś na to dziecko.
Kontakt z Izą:
Strona www: Iza Antosiewicz
Książka: “Nakarm, naucz i puść wolno”
Kurs online: Cierpliwy rodzic – szczęśliwe dziecko
Facebook: Przytulam.pl
Instagram: przytulam.pl
>> Podobał Ci się ten odcinek?
Koniecznie zostaw swoją pozytywną opinię na iTunes i Spotify oraz komentarz na moim blogu!
Powiedz znajomemu o Marketing MasterClass.
>> Inne odcinki, które mogą Cię zainteresować:
Jak stworzyć miejsce pracy przyjazne rodzicom – goście Joanna Gotfryd i Agnieszka Czmyr-Kaczanowska
Jak rozkręcić bloga i docierać do 5 milionów odbiorców – gość Kamil Nowak Blog Ojciec
Jak stworzyć ofertę abonamentową online w biznesie stacjonarnym – gość Estera Michalak, położna
Kontakt z Magdą:
Pełne nagrania z 3 dni szkolenia Kampania WOW 3 <Kliknij tu>
Grupa na Facebooku: Kursy Online – Strategia i Sprzedaż by Magdalena Pawłowska
Strona internetowa: www.magdalenap.com
Facebook: www.fb.com/magdalenamarketing
Instagram: www.instagram.com/magdalena_pawlowska
===============
Jeśli jeszcze nie pobrałeś Bezpłatnego Rozdziału Bestsellerowej Książki „Jedna kampania do wolności”, to możesz zrobić to TUTAJ:
Jeśli chcesz cały SYSTEM (a jestem pewna, że chcesz!) to od razu zamów książkę TUTAJ: www.jednakampania.pl
Transkrypcja podcastu: Jak znaleźć swój talent i wykorzystać to w biznesie – gość Izabela Antosiewicz
Witaj w Marketing Master Class. W podcaście dla przedsiębiorców, którzy chcą odnieść sukces i zbudować mocny biznes online, ale nie mają wielkich budżetów na promocję i finansują wszystko z własnych środków. Twój host Magdalena Pawłowska co tydzień udzieli Ci konkretnej wskazówki lub przeprowadzi inspirujący wywiad. Powie, co musisz robić, aby działać skutecznie w wirtualnym świecie. Wyjaśni marketing online tak prosto, że będziesz czuł jakbyś wykiwał swoją konkurencję. Dzięki za spędzanie z nami czasu.
Magda
Witaj w podcaście Marketing Master Class. Z tej strony Twój host Magdalena Pawłowska. Każdy człowiek posiada do czegoś talent. Jak znaleźć swój talent i osiągnąć mistrzostwo w danej dziedzinie? Co to są talenty Gallupa i jak je wykorzystać w prowadzeniu biznesu i w życiu prywatnym? Dzisiejszym gościem jest Izabela Antosiewicz przedsiębiorca, edukator, trener, mówca. Jest wykrywaczem i rozwija talentów. Zgodnie z metodologią Gallupa przeprowadziła ponad tysiąc dwieście osób przez proces poznania mocnych stron według tej metodologii. Między innymi również mnie, propagatora rodzicielstwa opartego na mocnych stronach. Autorka książki Dla rodziców Nakarm, naucz i puścić wolno. Jak wychować dzieci na szczęśliwych dorosłych? Twórca marki przytulam.pl zapraszam Cię do wysłuchania świetnego wywiadu i zachęcam do robienia notatek, bo ta rozmowa to skarbnica wiedzy, którą warto wykorzystać w biznesie i w życiu. Witam w podcaście Marketing Master Class. Izo, niezmiernie mi miło Ciebie gościć drodzy słuchacze dzisiaj z nami Izabela Antosiewicz.
Iza
Witam, witam serdecznie.
Magda
Chociaż może powinnam Izabela, bo tak od razu i że się znamy i za to może Izabela
Magda
Izabela jest tylko w dowodzie.
Magda
Iza, no właśnie tak, bo tak też zawsze widzę w mediach społecznościowych, jak się komunikujesz ze swoją społecznością. Więc tutaj marketing master class oczywiście od razu też skracamy. Iza Antosiewicz, powiedz nam w kilku zdaniach, czym się zajmujesz? Gdzie dzisiaj jesteś w swojej karierze? W jaki sposób pomagasz swoim klientom?
Okrywanie wrodzonych talentów metodą Gallupa
Iza
To jest trudne do określenia dokładnie, co ja robię. Więc tak od początku odkrywam i rozwijam wrodzone talenty przy pomocy narzędzi Instytutu Gallupa. Robię to od 7 lat i mimo, że dwa lata temu odeszłam z firmy trenerskiej, to kontynuuję tę sprawę. Oprócz tego napisałam książkę dla rodziców Nakarm, naucz i puść wolno. Jak wychować dzieci na szczęśliwych dorosłych? Ponieważ w trakcie pracy trenerskiej zauważyłam, że niektórzy ludzie mają naprawdę bardzo dobrze poukładaną karierę i bałagan w życiu osobistym. I oni na tych sesjach patentowych, w pracy, czasami prezesi firm mówili wie pani co, nie mamy co gadać. Ale wie pani co? Bo ja mam nastolatka syna, ja sobie z nim nie radzę. Czy przy pomocy tych talentów mogłaby mi pani coś pomóc? I to był w ogóle pretekst, żebym napisała książkę. Jak już napisałam książkę opartą na doświadczeniu moim rodzinnym i moich klientów, to trzeba było stworzyć miejsce, żeby ludzie w ogóle wiedzieli, że ta książka jest, bo wydałam ją w self-publishingu. No i śmiem twierdzić, że stworzyłam najbardziej przytulne miejsce w sieci dla rodziców. I to jest przytulam.pl i tam możecie mnie znaleźć, bo tam sobie mieszkam teraz od niecałych dwóch lat.
Magda
Super, rewelacja! Tak, zdecydowanie to co Iza tworzy, że robi to jest tak potrzebne nam dzisiaj rodzicom, ale właśnie też w aspekcie rozwoju talentów. Fajnie powiedziałaś, bo ja również zrobiłam jakiś czas temu, 4 lata temu test Gallupa właśnie do celów biznesowych, ale muszę powiedzieć, że niezmiernie mi się on przydaje. Te rezultaty, to, co się o sobie dowiedziałam właśnie w życiu osobistym. Żeby lepiej w ogóle zrozumieć siebie, jak ja działam, dlaczego podejmuję takie decyzje, dlaczego inne? Więc bardzo się cieszę, że będziemy mogły o tym porozmawiać. Jesteś osobą, która w sposób genialny łączy życie zawodowe z życiem rodzinnym? A może to dlatego tak dobrze wyglądasz, że Twoje dzieci już są po prostu dorosłe? Więc tutaj chcę o tym porozmawiać, dlatego, że to jest inaczej. Jak ma się dzieci małe, a inaczej dzieci dorosłe. No więc to jak te biegi widzimy, to jesteś bardzo poukładaną kobietą sukcesu. Prowadzisz biznes, komunikujesz się ze społecznością. Tu książka, audiobook, webinary i tak dalej. Wszystko pięknie. No i ta rodzina i te szczęśliwe dzieci. To wszyscy tego chcemy. Więc pytanie jest, jak sobie z tym radzić, żeby łączyć te wszystkie elementy tak, żeby mieć czas na rodzinę i wychować te szczęśliwe dzieci i mieć czas na siebie w sferze zawodowej? Czy to w ogóle da się połączyć?
Iza
Nie wiem, bo ja nie jestem przypadkiem, który to łączył. Tak jak zauważyłaś, ja jestem przypadkiem takiej nadziei dla kobiet, bo jestem kobietą, że można wszystko zacząć po czterdziestce, ósemce, nawet nie po czterdziestce. Tak, bo moja marka powstała, kiedy ja miałam 48 lat. Kiedy kobiety, które zdecydowały się tak jak ja na początku mojego życia rodzinnego, że chcę być przede wszystkim mamą. To kobiety w tym wieku oczekują, że będą babciami. A ja w tym wieku napisałam książkę i zbudowałam markę, więc jestem nadzieją dla tych kobiet, które tak jak ja w dzieciństwie słyszały albo kariera, albo rodzina, że można zająć się rodziną, a potem karierą. Ale nie pytasz z dzisiejszego doświadczenia, co mogą zrobić te mamy, które nie czekają z karierą do czterdziestki ósemki? To przede wszystkim 100% w danym czasie. Nasze dzieci wcale nie potrzebują od nas całego dnia. One po prostu potrzebują nas na 100% i co więcej, one potrzebują, żebyśmy byli zainteresowani nimi, a nie tym, co robią. Bo kiedy biegnie do ciebie twoja córeczka z rysunkiem i mówi Mamo, zobacz! A Ty zajmujesz się rysunkiem. To ona ma poczucie, że nie jest kochana. Mimo, że tego Ci nie powie, tylko będzie dawała więcej rysunków, żeby mieć Twoją uwagę. Ale twoja uwaga jest na rysunku. A w momencie, kiedy cała Twoja uwaga będzie skupiona na dziecku, a nie na rysunku, to będzie dużo prościej.
Magda
Czyli w takiej sytuacji komplement zauważenie powinno pójść w stronę dziecka.
Iza
Cieszę się, że Cię widzę, opowiedz mi o swoim rysunku. I w momencie, kiedy będziemy mieli już taki nawyk zauważania dziecka, nawet wtedy, kiedy będzie nam przerywał w biznesie, webinarze czy w innych rzeczach. To moje doświadczenie jako matki było takie, że kiedy dawałam 100% uwagi moim dzieciom, to ja miałam bardzo dużo wolnego. One się bardzo szybko nasycają. Ale zauważ, że jak odbierasz telefon to dziecko od razu chce Cię oderwać od tego telefonu.
Magda
Oczywiście od teraz jako mama co tam albo chce nagle na tym telefonie Pepe Pig pooglądać.
Iza
Teraz prawda? Bo ona wie już. Już się nauczyła, że telefon odrywa uwagę mamy od niej, więc to telefon jest wrogiem, bo zabiera mi mamę.
Magda
Czyli zostawiać telefon za drzwiami. Idziemy się bawić z dzieckiem. Mamy nawet pół godziny dziennie, godzina dziennie, jakkolwiek na sto procent cokolwiek robimy. To jest takie stare powiedzenie cokolwiek robisz, zawsze rób na 100%.
Iza
I w firmie też. Jeżeli będziesz naprawdę na 100% w firmie, to przecież po to jesteśmy przedsiębiorcami, żeby nie pracować 12 godzin dziennie tylko 4 w tygodniu. Tak więc chodzi o to, żeby też my też dużo marnotrawić czasu w biznesie i dużo marnotrawić czasu w rodzinie. Więc jak sobie przejrzymy te takie połowiczne zaangażowania, to nagle znajdziemy dużo przestrzeni do wypełnienia taką uważnością na 100%.
Prowadząc biznes skup się na działaniach, nie trać czasu na rzeczy mało istotne
Magda
Super! Podoba mi się to co powiedziałaś. Właśnie, że też w biznesie tracimy czas, bo zamiast jasno wiedzieć co dzisiaj robię, przyjść, zrobić robotę i po prostu wyjść, bo mam inne zajęcia np. właśnie z moją rodziną, to często jest tak nie mam tyle czasu albo dajemy sobie takie długie czasami deadline, że nic nas nie motywuje dodatkowo do tego. A ja to ostatnio zobaczyłam, bo nagle tak nagle można powiedzieć okazało się, że mogę pracować 4 dni w tygodniu i oczywiście ja jestem. Więc ja chcę pracować, więc ja to zrobię 4 dni w tygodniu i tylko 5 godzin w ciągu każdego dnia to jest 20 godzin. To ja tak spędzam połowę tego czasu, więc drugą połowę często myślałam. Nie wszystko w życiu jest darem. Jakie to jest piękne! Po prostu mam 3 dni pełne dla rodziny, dla siebie, dla tego co chcemy dalej zrealizować. I to jest takie niesamowite, że jak my jesteśmy zaprogramowani od samego początku, że szkoła, praca 5 dni, że mamy pracować tyle a nie inaczej, że jak nie pracujemy po 10 godzin to przecież nie można osiągnąć sukcesu. To jest gdzieś tam zaprogramowane poprzez informacje najpierw ze szkoły, później jak ktoś chodził do pracy, prawda, Do kogoś do korporacji, to jak się później słucha osoby, jak się trochę ze sobą targują, kto pracuje dłużej, jak to by było po prostu co jest na wagę złota? Ja śpię tylko 4 godziny. Nie ja śpię. 3:50 No, no słuchajcie powinniśmy spać chyba 7 czy tam 6 minimum, prawda? Więc czasami tak obserwuję, że ta licytacja ludzi jest niekoniecznie w tych aspektach, w których powinna być. Licytujemy się, jeżeli w ogóle coś takiego można powiedzieć, chociaż nikt nie powinien się w ogóle z nikim licytować. Ale gdyby. No właśnie, kto ma tak poukładane życie, swoje osobiste czy swój biznes, żeby móc spędzać więcej czasu z tymi najbliższymi, z tymi, których najbardziej kochamy, czy właśnie jak dzieci chcemy je wesprzeć i w rozwoju? No to jest ciekawe, jaka jest nasza percepcja i gdzie ona nas prowadzi. Ja chciałam zapytać Ciebie Iza odnośnie talentów i to nam lepiej pomoże też zrozumieć. No właśnie, jak my funkcjonujemy w rodzinie, jak my funkcjonujemy w biznesie i czy my faktycznie opieramy to nasze życie i sukces w życiu, na naszych talentach? Zanim przejdziemy do tego, to dla osób, które nie wiedzą, może po raz pierwszy słyszą, żeby opierać swój biznes właśnie na swoich talentach. Jak byś mogła w ogóle nas wprowadzić w ten temat? Czym są talenty? Czy każdy ma te talenty? Bo może ktoś myśli, że nie ma. I wiesz, to tak jakbyś mogła dać nam kilka informacji.
W metodzie Gallupa każdy ma talent.
Iza
To najpierw odniosę się do tego czy każdy ma czy nie. Ja często spotykam się z taką obawą, a jak wyjdzie, że nie mam, no to od razu wychodzę na przeciw tym obawom. Każdy ma talent, tylko talent w rozumieniu tego, a nie tylko talent w rozumieniu w rozumieniu potocznym to jest coś wyjątkowego. to jest wiesz: mózg Einsteina i słuch Betowena stracił, ale potem komponował. Tak to to jest Mozart, Tak, to są nazwiska, to jest Tesla, np. współczesny bohater. I nam się wydaje, że po prostu no kto? Ja, co Izunia z czym do ludzi, jak patrzę na tego Einsteina itd. W rozumieniu Gallupa talent jest cechą osobowości. Wracamy do początku całej istoty człowieczeństwa. Tak naprawdę mam ostatnio taki filozoficzny nastrój, dlatego, że byłam w liceum wczoraj opowiadać o talentach. Biorę ochotnika na środek klasy i mówię Powiedzcie mi coś o nim. I oni mówią o jego umiejętnościach. Ze jest dobry z matmy, dobry ze sportu. Umie rozłożyć komórkę i złożyć z powrotem. I opowiadają o umiejętnościach tego człowieka. Super coś jeszcze chcecie dodać? Nie? A powiedzcie mi o jego cechach charakteru, bo ja go nie znam. I my mamy teraz taką tendencję. Zobacz, poznajemy się i pytamy Co robisz? I nie kim jesteś jako człowiek? Nie czym się zachwycasz w świecie. Tylko co robisz? Jaka firma? Biznes. Praca u kogoś i to ile masz dzieci. Kobiety zawsze mówią przez pryzmat macierzyństwa, mam tyle dzieci itd itd I nas przestał interesować człowiek sam sobie i lub trochę zwraca uwagę, odwraca te trendy i mówi jesteś darem dla drugiego człowieka przez twoje cechy charakteru. Talentem jest to kim Ty jesteś i teraz wiesz. To jest takie sexi nazwa, ten talent, bo wszyscy przychodzą do mnie. Ci którzy przychodzą do Mnie, to chcą dowiedzieć się, czy nie są nami rozumiesz, a okazuje się, że są zwykłymi ludźmi o niezwykłej osobowości. Niezwykłej, bo niepowtarzalnej. 1 do 33 milionów według tej metodologii. Czyli Twój wynik Magda jest właśnie jeden do 33 mln. Czyli właściwie nawet gdybyśmy przebadali wszystkich ludzi, to może spotkamy dwie, trzy Magdy nie. Super. A i tak Twoja historia daje taki rys, że jesteś w ogóle wyjątkowa i Gallup zwraca uwagę na tą wyjątkowość naszą i mówi nam o tym, że każdy jest wyjątkowy, jest darem i w związku z tym mamy się skupiać na tym, żeby poznać siebie, żeby siebie lepiej dawać i skupiać się na naszych mocnych stronach. Bo wpakowanie energii w słabości doprowadzi nas co najwyżej do średniactwa. Atakowanie energii, budowanie na tym, co jest dla nas wrodzone doprowadza do mistrzostwa. Bo wiesz, ja jestem gadułą. Znasz mnie. Gdybym całe życie słyszała, to gadanie jest bez sensu. Nie gadaj tyle, przestań gadać, Jesteś jak taka katarynka po prostu. Tylko bla bla bla, prawda? Wejść wstanie, nie damy rady i tak dalej, i tak dalej. Słuchaj, jak mądrze gada, Trzeba słuchać, gada mądrze, gada fascynująco. Ma dobrą historię, jest duszą towarzystwa, jest świetnym mówcą, urodzonym mówcą, więc trudno, żebym biznes oparła na nie mówieniu. Skoro mówienie jest darem. Tak i Gallup robi coś takiego, że on nazywa te cechy, które my znamy. I czasami jest takie rozczarowanie. Myślałem, że wyjdzie.
Magda
ja byłam rozczarowana. Ja w ogóle byłam strasznie rozczarowana.
Iza
Pamiętasz swoje talenty?
Magda
Wiesz co, pamiętam na pewno pierwszy, bo on mnie rozczarował najbardziej. Na samej górze mam achiever. Ja to zobaczyłam, ja mówię nie, to w ogóle prawda. I tam w pierwszej piątce wiem, że mam learner, mam responsibility i nie pamiętam. Natomiast i mówię to ja sobie przetłumaczyłam, a później mi tłumaczyła ten test i ten wynik to w ogóle nie jestem ja. No przecież to co ja chciałam jest tam na miejscu którymś. Ona mówi tak No właśnie, dlatego, że jesteś liderem. Po prostu jesteś jak jesteś wymagająca i coś jeszcze tam innego itd. I ja musiałam się absolutnie z tym przespać i zaakceptować, ale tak to chyba jest, tak to my ludzie mamy, że właśnie jak mamy proste włosy, to chcemy mieć kręcone, jak mamy kręcone chcemy mieć proste.
Iza
No jak jesteśmy jasnej karnacji, to chcemy się lepiej opalać i tak dalej, i tak dalej. Dokładnie tak jest. I teraz Widzisz, jak ja już wiem, że Twój pierwszy jest achiever. Ja mogłam go zgadnąć bez testu patrząc w jakim stylu pracujesz, patrząc w jakim stylu osiągnęłaś to co osiągnęłaś w tak krótkim czasie, to to jest domena ludzi, którzy nie liczą energii włożonej w pracę własną. Po prostu. I to jest achiever. Tak. On nie liczy godzin zaangażowania, bo jego praca pochłania. I teraz, jak przychodzi do mnie Ever, to on zwykle ma takie same problemy.
Magda
Czyli są pewnego rodzaju typy, które jeżeli już ktoś określi swój talent, ma dalsze informacje. To co w takim razie z tymi informacjami taka osoba może zrobić? Bo też jeszcze jak mówimy tutaj ten talent, to od razu chce mi się powiedzieć o tym, bo tak dużo ludzi szuka swojej pasji, swojego talentu. Jakby szukali po prostu igły w stogu siana, a to jest o tak przed nami. Jak ktoś ogląda video czy słucha to słuchajcie, po prostu mam rękę przełożoną do nosa. No to jest tak, prawda? Przed nami. Tylko, że my cały czas właśnie szukamy czegoś, co nie wiadomo jakie jest. A tak jak pięknie powiedziałaś, te nasze talenty, to one są w nas, to jest to nasze to są, to jesteśmy my po prostu. I teraz osoba robi, robi test, ma pewnego rodzaju wyniki. Co dalej z tymi wynikami można zrobić, aby osiągnąć lepsze rezultaty? Być bardziej szczęśliwym? Co dalej z tym możemy zrobić?
Konsultacje z trenerem Gallupa pozwalają rozwijać talenty
Iza
Najlepiej, żeby przyszła do mnie. Ja zapraszam do każdego rodzaju konsultacji u trenera mocnych stron, trenera, który się zna na statystycznych reakcjach, zachowaniach związanych z wynikiem. Tak, bo wynik 30. Każdy z nas ma 34 talenty i to są cechy osobowości, które powstały na bazie statystyk, bo Gallup jest Instytutem badania opinii publicznej. On się zna na statystyce, a nie na psychologii. I w związku z tym, jeżeli przyjdziecie do człowieka, który ma tę wszystkie talenty w małym palcu, to on wam może wyjaśnić i da wam instrukcję obsługi do siebie. To jest pierwszy krok, czyli zaspokojenie ciekawości. To jest zwykle główny taki motyw, żeby to w ogóle zrobić. A drugie to jest instrukcja do mnie. Fantastyczna jest informacja, że talenty można rozwijać w nieskończoność. Czyli nie ma takiej osoby, która by przyszła do mnie z wynikiem której ja bym nie mogła pomóc zaplanować rozwoju tych talentów.
Magda
Wow super.
Iza
Zawsze, zawsze jest progres, bo pracujesz na mocy. Druga rzecz to kiedy ktoś do mnie przychodzi z wynikiem, to ja zawsze pytam o bieżące wyzwanie. Dlatego, że jestem mistrzem zanurzania tej statystyki do życia, tego człowieka. Ja pytam o wyzwanie. Bo wiesz, słowo problem jest wymazane już w dzisiejszej cywilizacji. Nie mamy problemu, nie mamy wyzwania. I ja czasami pytam o kłopoty. Nie to jest kłopotliwą sytuacją w twoim życiu, np. Albo w którym miejscu utknąłeś, Bo ludzie po coaching przychodzą w różnych historiach swojego życia. Czasami to jest po prostu utknięcie w jakimś miejscu życia. I ja bardzo wierzę w to, że każdy jest samonaprawialnym misiem. Czyli jeżeli utyka, to dlatego, że zapominasz, że masz w sobie na to lekarstwo. Zapominasz o sytuacjach, w których sobie poradziłeś w podobnych sytuacjach do tej. Zapominasz, że kiedyś jako mała dziewczynka lubiłaś śpiewać i możesz to śpiewająco przejść np. tak. I trener ma tą wiedzę. Moja specyfika, wyróżnik myślę na tym pracy z Gallupa jest taki, że moje talenty widzą to. To połączenia pomiędzy talentami i ja bardzo szybko daje klientowi odpowiedź, która jest w nim. Więc nie róbcie testu dla samego testu, bo wtedy ten jeden z 5 najlepszych testów osobowości na świecie będzie testem z przyjaciółki. Bo to test tylko wynik i możesz przeżyć rozczarowanie. I gdybyś nie miała spotkania, to dobra nawet nie pamiętam tego.
Magda
Nawet bym niezrozumiała co to znaczy, bo nadała bym temu definicję, którą gdzieś tam mam u siebie w głowie. A podstawą jest zrozumienie jak daną rzecz definiuje na ten test czy autor. Prawda, że to oznacza to, a tamto znaczy coś innego. A przecież wiadomo, że ktoś powie zamek jeden myśli o zamku z piasku, drugi o zamku królewny tam śpiącej królewny, a trzeci samotnie, prawda w spodniach. No i jeżeli nie podamy definicji, o jaki zamek nam chodzi, to możemy się spotkać w trzech różnych miejscach. I zdecydowanie analiza później tego wyniku i zrozumienie co za tym idzie. Absolutnie tutaj odegrała ogromną, ogromną rolę. Czyli każdy ma talenty, każdy ma zgodnie z tym testem te 34 talenty. One są wtedy ułożone w różnej proporcji, prawda?
Iza
Od najsilniejszego do najsłabszego.
Magda
Dokładnie, w jaki sposób My właśnie jeżeli już mamy je określone, to jak może nam to dalej pomóc w naszym życiu, w naszym biznesie? Jak byś mogła jeszcze kontynuować trochę ten temat?
Rozwój talentów pozwala na osiąganie wytyczonych celów
Iza
Ja miałam kiedyś taką bardzo młodą klientkę. Miała 20 lat albo 21 i mama ją wysłała do mnie z taką intencją, żebyśmy zbadali talenty, bo ona rzuciła studia, a mama bardzo chciała, żeby ona studiowała. A to była dziewczyna, która poszła na zarządzanie. I na jednym z pierwszych wykładów prowadzący pyta Kto z was ma własną firmę? I ona podniosła rękę. I on wtedy zapytał Co ty tutaj robisz? Więc ona wstała i wyszła. I tyle było ze studiów.
Magda
Okej, osoba, która bardzo szybko podejmuje działanie.
Iza
Zdecydowanie, mama była zmartwiona. Mama do mnie przysłała dziewczynę, żebym zbadała te talenty i pomogła jej wrócić na studia. Taka była intencja sponsora tego całego procesu. Ta firma, którą założyła ta dziewczyna, to był catering dietetyczny. I ona w tej firmie zatrudniła mamę, która była dietetykiem.
Magda
I to była dziewczyna 21 lat. I jak zobaczyłam jej talenty, gdzie w top5 jej talentów najsilniejsze były 4 talenty wpływu, czyli to był urodzony szef i zarządzający i do tego był analityk. A analityk umie liczyć pieniądze. I jak pogadałam z tą dziewczyną to ja nie wiem czy są na świecie studia, których ona potrzebuje, dlatego, że ona jest po prostu urodzonym przedsiębiorcą. Więc po rozmowie z nią wsparłam ją. Nie wracaj na studia, rozwijaj się, lecz obracaj. Jesteś w super miejscu, dziewczyno. To poszłam do tej mamy i powiedziałam Wiesz co? Najlepszą rzeczą, którą mogę ci radzić, to słuchaj własnego dziecka. Bo ona ma talenty do tego, żeby to rozwinąć. I wiesz, dzisiaj ta dziewczyna w końcu wyszła za mąż, urodziła dwoje dzieci, ma trzy spółki, ma firmę cateringową. Bo wiesz, rano robili ci kucharze catering, więc potem obok otworzyła restaurację, bo przecież mogą pracować cały dzień, nie tylko rano. Wśród tych kucharzy była super kobieta, która piekła fantastyczne ciasta, więc otworzyła jeszcze cukiernie. Więc ma firmę cateringową, restaurację i cukiernię w jednym mieście.
Magda
Super!
Iza
I mama wróciła do mnie po kilku latach i powiedziała Wiesz co? I za to była najlepsza rada w życiu. Bo jak kiedyś podsłuchałam, jak ona rozmawiała z kimś, kto z nami miał współpracować w innym mieście, to ja bym się schowała po prostu pod stół i nic z tym nie zrobiła. A ona była od nich dwa razy młodsza, a im dyktowała co mają robić. I oni się jej słuchali. Bo ta dziewczyna ma talent Command. Ona jak mówi to jej ludzie słuchają. I wiesz, to jest taki żywy przykład na to, że my czasami rodzice, czasami środowisko, czasami ludzie, którzy z nami współpracują, patrzą przez pryzmat swoich talentów na nas i tak nam radzą w dobrej intencji.
Magda
Absolutnie. Pojawiło mi się takie pytanie. Teraz powiedziałaś świetna historia, Absolutnie, bardzo inspirująca. Jeżeli mamy potrzebę mieć jakieś innych umiejętności, aby dobrze zarządzać naszą firmą, czyli dajmy na to mamy firmę, ale nie mamy tych umiejętności, o których wspomniałaś, np. tego analityka, czyli no z tą kasą jakoś robimy ją, ale, ale, ale może jej nie potrafimy liczyć. Albo mamy zespół, ale i potrzebujemy zespół, ale nie mamy np. tej, którą też wspomniałaś. Command, czyli. Czyli żeby mówić, żeby nas się słuchali, mamy je gdzieś tam niżej. I teraz pytanie mam takie czy warto jest pójść na jakieś szkolenia? Wiesz, rozwijać się, żeby te niższe nasze talenty podnieść do góry, bo my ich potrzebujemy i widzimy, że i w biznesie potrzebujemy. Czy lepiej jest zatrudnić osoby, które mają te talenty jako właśnie te swoje, takie naturalne i po prostu uzupełnią nam te brakujące miejsca w firmie?
Odpowiednio wybrane metody pozwalają lepiej się rozwijać
Iza
Jeżeli mamy pieniądze, to zatrudnić, dlatego że my się możemy pewnych rzeczy nauczyć, ale to wciąż jest nasza słabość. Więc będziemy dochodzili do poziomu średniego. Jeżeli zatrudnimy mistrzów w tym, to mamy mistrzowską obsługę. My jesteśmy mistrzami w czymś. Przecież stworzyliśmy ten biznes i zatrudniamy mistrzów, żeby oni nam dołożyli tych rzeczy, w których my się męczymy. To jest prosta nawet bez badania talentu. Jeżeli coś cię męczy w firmie, to po prostu to kupujesz. Zobacz, każdy może się nauczyć księgowości, nawet w Polsce. Ja byłam księgową 12 lat u mojego taty. Każdy może się tego nauczyć, a jakoś nie robimy tego, tylko zatrudniamy księgowych i to jest naturalne. Ale już na przykład jak ci powiedzą ale musisz prowadzić live, mają zasięgi, to mimo że nie znosisz kamerę, mimo że się źle przed tą kamerą czujesz, to zaczynasz robić te live’y. No i nawet jak zrobisz 100 live’ów, to przejdziesz z poziomu minus 100 do zera. Wiesz, jest takie badanie, które bardzo mocno pokazuje u Gallupa zrobione, które bardzo mocno pokazuje, że po prostu nie opłaca się walić w słabości energii. W latach 60-tych Gallup miał takie zlecenie, żeby porównać trzy metody szybkiego czytania i zrobił badanie na 10 tysiącach dzieciaków w Nebrasce i po prostu sprawdził, jak czytają. Potem w laboratoryjnych warunkach przeprowadził szkolenie w trzech różnych metodach i potem sprawdził, jak znowu czytają. I okazało się, że żadna z tych metod nie jest statystycznie lepsza od pozostałych. Ale wtedy był już Donald Clifton, twórca w ogóle całego tego narzędzia u Gallupa i mówi Mamy tyle dzieciaków przebadanych. Zobaczmy, jak one się uczą. I okazało się, że część z tych dzieciaków czytała bardzo wolno. 90 słów na minutę. I w tej samej grupie były dzieciaki, które czytały 300 słów na minutę. I jak myślisz, jak przyspieszyły po kursie szybkiego czytania te słabe dzieciaki z 90? Na ile słów na minutę?
Magda
No pewnie. Do tego średniego, czyli do 150, 170, 160,
Iza
Tak, 160 słów na minutę. Dla nich to było przyspieszenie razy dwa, ale wciąż były dwa razy wolniejsze od tych szybkich. Nie. Czyli jak wkładasz energię w swobodniej, coś się poprawiasz, to masz satysfakcję, bo się poprawia.
Magda
Ale nie jest to skok do mistrzostwa, gdzie możemy po prostu podbić rynek.
Iza
No i teraz zobacz, co się wydarzyło z tymi, które już czytały szybko 300 słów, dostały wiedzę i umiejętności. Jak przyspieszyć, Do jakiej prędkości Twoim zdaniem przyspieszyły, a jaka jest możliwa?
Magda
Bym powiedziała, że 450 500 słów, 2900 słów na minutę. O matko, a rekord jest 42 tysiąca! 42 tysiące To ja czytam bardzo wolno, to nie wiem, czy masz zdolności, żeby teraz się tego uczyć. No właśnie, muszę sprawdzić moich talentach Gallupa.
Iza
Z trzystu na 2900. To jest skok naprawdę w kosmos. Dokładnie. Bo to są takie dwie dziedziny życia, gdzie zawsze bazujemy na tym, co naturalne. To są przedmioty artystyczne i sport. Jak Phelps przyszedł na basen, to dlatego, że był ADHD i mama sobie z nim nie radziła. Ale tam był Bob Down i on zobaczył, że ma wielkie ręce, wielkie stopy, krótkie nogi, długi tułów i powiedział. On jest stworzony do pływania. Muszę go teraz tylko nauczyć. On miał płetwy. Rozumiesz to? Żaba Nie. I on zrobił z niego maszynę do wygrywania medali. Naturalne zdolności? Tak. Kiedy moja córka poszła do szkoły muzycznej pierwszego dnia, to pan od wiolonczeli obejrzał jej paluszki. Rozumiesz? Oglądał jej palce. Wiesz, żeby ocenić predyspozycje fizyczne. Chopin nie był w stanie bardzo często zagrać własnych kompozycji, bo miał za wąskie przerwy między palcami. On spał z korkami od wina pomiędzy palcami, żeby rozszerzyć sobie skalę na ręku. Robił kompozycje, których niektórych nie był w stanie.
Magda
Ja mogłabym grać na pianinie.
Iza
Widzisz to? I widzisz, jest takim instrumentem, gdzie technicznie możesz się nauczyć. Każdy a wydobędzie to coś. Tylko ten, kto ma dodatkowo słuch, kto ma dodatkowe talenty. Nie. A już na wiolonczeli musisz słyszeć, bo nie masz podpowiedzi w progu, gdzie ten dźwięk jest. Musisz słyszeć czysto, żeby czysto zagrać. I to są takie wskazówki. I właśnie w artystycznych przestrzeniach, sportowych przestrzeniach. Nikt z maratończyka nie będzie dźwigał potem ciężaru, bo nie przestawi na tę dziedzinę, nie powie mu Słuchaj, stary, jeszcze pięćdziesiąt tysięcy godzin na siłowni będziesz wygrywał dla mnie. No nie, No tak, to jest maratończyk. A w życiu codziennym, w życiu przedsiębiorcy nie ma już tego. Już się mówi, wszystkiego mogę się nauczyć. Wszystko jest do zrobienia. No nie zawsze.
Magda
I zakładać różne czapki, prawda? Jestem marketingowcem, finansistą, sprzedawcom, grafikiem.
Iza
Tak i zwłaszcza początkujący przedsiębiorca ma z tym kłopot, bo nie ma budżetu. Oczywiście nie ma budżetu na to, ale już samo badanie talentów dla mnie. Ja zaczęłam być prawdziwym przedsiębiorcą. Dwa lata temu, bo wcześniej miałam firmę, ale współpracowałam po prostu z innymi firmami, więc na swój chleb tak fizycznie zaczęłam zarabiać niecałe dwa lata temu. Ale ja doskonale wiem, w czym jestem dobra. Dlatego przyszłam do ciebie na kurs. I tego się trzymasz, prawda? A nie. Zresztą pamiętam z kursu, jak pracowałaś. A do innych rzeczy gdzie widziałaś takim razie, że nie są to twoje talenty? Ja od razu mówię sobie, że okej, landing page to nie problem, bo mam Asię. Tak, bo ja wiedziałam, że nie chcę tego w ogóle uczyć nawet, bo w inne miejsce chcę moją energię i czas włożyć.
Magda
I to będzie dla ciebie dźwignią. Bo zrobisz live’a, albo porozmawiasz z ludźmi, czyli użyjesz swoich talentów i tym samym od razu zbudujesz większą społeczność, dotrzesz do nowych osób. I na Twoich talentach po prostu zrobisz dźwignię do tego, żeby rozwinąć Twój biznes.
Iza
Po prostu zrobię 2 900, a nie tylko 150 mega.
Magda
No właśnie, czy jest coś, czym powinniśmy podsumować te talenty? Dlatego, że chciałabym, żebyśmy przeszły do tej cierpliwości do rodziców jeszcze i tego, co robisz? Wiesz o tym aspekcie związanym też swoją książką, kursem i żebyśmy o tym aspekcie porozmawiali. Czy możesz jakoś podsumować właśnie ten cały temat, który tutaj żeśmy poruszył odnośnie talentów? Wiesz, jakaś rada, jakieś podsumowanie na bazie tego, co żeśmy już powiedziały odnośnie tego tematu?
Iza
Taki prosty test dla samego siebie, nawet jeżeli nie znamy talentów grupowych. Jeżeli w jakiejś czynności odnosisz sukces, masz w sobie intuicyjne rozwiązania, wiesz, że możesz się ciągle rozwijać i podświadomie bardzo tego potrzebujesz. Więcej i więcej. To jest znak, bo test nazywa się Sign. Że jesteś w swoim mocnej stronie. To obserwujmy u siebie, gdzie odnosimy sukces. Tam, gdzie mamy intuicję, gdzie wzrastamy i gdzie bardzo tego potrzebujemy. Więcej i więcej. Ja potrzebuję spotkań z ludźmi jak powietrza. To jest moje powietrze, więc jeżeli za długo pracuję jeden na jeden, to ja wiem, że ja za duży show robię i ten człowiek jest przytłoczony moją osobowością. Ja wtedy dzwonię, umawiam sobie jakiś webinar, gościnną rozmowę, żeby powiedzieć do większej ilości osób, żeby puścić tą energię na większą ilość ludzi. Brzmi super, To jest higiena po prostu.
Magda
I to daje Ci to zrozumienie Twoich umiejętności i tego co potrzebujesz, prawda? A nie, że z tą energią później idziesz do domu i tam wybucha, bo ona nie została właściwie użyta. Po prostu nie jest dużo i się wylewa z gara.
Iza
No to jak mamy takie małżeńskie? Bo ja robię też sesje małżeńskie. Mam właśnie ludzi z takimi talentami podobnymi do mnie, czyli wpływowymi, to mówię Wiesz co, ten wpływ realizujesz poza domem masz 8 godzin dziennie, żeby wpływać na świat, a żonę to po prostu przytul.
Magda
Dokładnie. A nie, że No właśnie widzisz, później czasami ludziom się nie udaje zarządzać światem i przychodzą i w tym swoim małym świecie chcą tam wprowadzać rygory i dziwne tematy. I dlatego wtedy takie relacje są czasami trudne, bo mąż zamiast być mężem, jest coachem. Kobieta zamiast być żoną jest prezesem. No i spotkał się po prostu coach z prezesem nie.
Iza
A dzieci przybiegają z rysunkami.
Magda
I coach mówi Dlaczego ty użyłaś czarny? Czy jesteś smutna? A prezes mówi Ale dlaczego tylko po prostu jeden rysunek? Przecież mogłaś lepiej wykorzystać ten czas. No i tak to jest cudownie. Dziękuję Ci za tą część, ale przechodzimy do tej drugiej, która jest tak bardzo powiązana z tym fajnie, żeśmy przeszły tutaj dlatego, że stworzyłaś przestrzeń w internecie dla rodziców. Taką przytulaśną i uczysz od początku możemy powiedzieć od cierpliwości tego jak wychować te dzieci, żeby były szczęśliwymi dorosłymi. Jak byś mogła powiedzieć co ta cierpliwość i dlaczego ta cierpliwość i skąd to, że to jest takie teraz ważne?
Istnieją trudniejsze grupy docelowe np. rodzice
Iza
Rodzice to jest taka trudna grupa docelowa, jeżeli byśmy mówili marketingowo, bo oni nie lubią być pouczani. Jestem ojcem, jestem matką, ja to wiem, Tak, i macierzyństwo, i ojcostwo jest taką bardzo naturalną rzeczą, że wydaje się, że nie trzeba się edukować siebie w tej roli. Ale nie znam rodzica i myślę, że nie ma. Nie ma rodzica na świecie, który chociaż raz nie straciłby panowania nad sobą, ponieważ dzieci się specjalizują szarpaniu naszych nerwów. To po pierwsze. Po drugie rodzicielstwo jest niezwykle wymagające fizjologicznie. Nieprzespane noce, choroby dzieci, nawet zwykłe wirusówki raz w miesiącu potrafią cię wyprowadzić z równowagi, bo musisz ciągle robić nowe, nowe plany na życie i w związku z tym cierpliwość, a właściwie jej brak jest świetnym barometrem kondycji rodzica i jego dobrostanu. Tego czy jest przemęczony, czy jest nie przemęczony. I dlatego zaczęłam swoje kursy online. Pierwszy kurs, który razem z Tobą pod swoimi skrzydłami stworzyłam. To dotyczy właśnie cierpliwości. On się nazywa „Cierpliwy rodzic to szczęśliwe dziecko”. I ten kurs ma zwrócić uwagę rodzica na taką banalną rzecz jak krzyk w domu. Bo wbrew pozorom te nasze utraty cierpliwości są bardzo destrukcyjne. Ale nie wobec dzieci. Bo dzieci zobacz, my jesteśmy dziećmi rodziców, którzy krzyczeli.
Magda
Czasami się zastanawiam, czasami wiesz, co ci moi rodzice mieli w głowie?
Iza
To na drugi podkast w razie czego,co rodzice mieli w głowie, że tak nas wychowywali. Ale my jesteśmy dzieci krzyczących rodziców i jakoś sobie radzimy w życiu, więc dziecko jest naprawdę niezwykle odporne na tego rodzaju czynniki. W ogóle dziecko jest trudno łamalne, ale rodzic, który krzyczy, kiedy się uspokoi, to żałuje tego, co zrobił. Wyrzuty sumienia level 1000 i te wyrzuty sumienia powodują, że on robi postanowienie poprawy, ale nie ma narzędzi. Chcę to zrobić tylko silną wolą. A silna wola zawodzi go przy następnym szarpaniu nerwów. Więc znowu wybucha. Znowu żałuje. Znowu postanawia. Im więcej wybucha, tym słabiej ufa sobie i traci poczucie rodzicielskiej wartości. Wartości siebie w roli rodzica. Zaczyna wątpić w swoje rodzicielskie zdolności. A i więcej wątpliwości, tym więcej chaosu w rodzinie, bo on się wycofuje z tych ról. A chaos w rodzinie szkodzi dziecku bardziej niż to, że rodzic jest taki czy taki. Więc cierpliwość jest barometrem, a brak cierpliwości bardzo łatwo zdiagnozować. Dlatego zajęłam się cierpliwością.
Magda
No super.
Naucz przekształcać się negatywne emocje w działanie
Iza
Nie powinno to dziwić, że nie jest cierpliwy w takich sytuacjach. Nie trzeba tu testów. Tak, tak, wszyscy wiemy, kiedy tracimy cierpliwość. No i cały kurs jest transformacyjnym. Bo nie chodzi o to, żebyśmy przestali krzyczeć, w ogóle. Nie chodzi o to, żebyśmy nagle dusili wszystkie emocje w sobie, bo to nie jest nauka dzisiejszego świata, tylko chodzi o transformację. Czyli pierwsza rzecz to zaopiekowanie się sobą, czyli żebym przestał być przemęczony rodzicem, co muszę zrobić? Drugi ważny krok to jest jeżeli już zdenerwowanie do mnie przychodzi, to czy mogę cokolwiek zrobić w trakcie, czy to już jest śnieżna kula i zamieniam się w gada i myślę jak dwulatek, bo w fazie takiego porządnego zdenerwowania nasze dziecko jest naszym wrogiem i chcemy je zniszczyć. Zauważ, że my nawet sobie w głowie wyobrażamy nasze dziecko i to też nie jest człowiek, to jest bachor. I słów mi zabrakło. Ale, ale wiesz, my obrażamy nasze dziecko w głowie, żeby jeszcze bardziej grillować te nerwy, żeby to był nasz wróg, Bo przecież dwa lata wcześniej myśmy nie mogli się doczekać tej córeczki, a teraz na nią krzyczymy i mierzymy ją naszymi emocjami. I potem właśnie dlatego żałujemy. Jak wrzeszczeć na nastolatka, to zarobił sobię, ale na dwulatka? Heloł, ona jest taka słodka i tak potem cię przeprasza i tak. A im bardziej ona Cię przeprasza, to tym bardziej żałujesz, żeby było ładnie.
Magda
Jak się poczyta trochę tych, niektórych książek rodzicielskich i się tam doczyta, że te lata od 0 do 3 to są najważniejsze i później to już po prosto . Później to już można po prostu dziecko wystawić za płot i już sobie będzie serwował z kozami. Nie no przecież te pierwsze trzy lata później to będzie właśnie biegał po lesie z oczywiście, właśnie tylko to sprostuje. Oczywiście ja w to nie wierzę. Ja wierzę w to, że każde. Oczywiście są te lata bardzo ważne, ale tak naprawdę traumy możemy doświadczyć każdym wieku i jakieś tam doświadczenie może mieć na nas ogromny wpływ. Więc po prostu o siebie i o swoje dzieci i o wszystkich trzeba się troszczyć zawsze dokładnie od 0 do 3.
Iza
I wracając do tej transformacji, to oprócz tego, że poznajemy mechanikę tego zdenerwowania, czyli wiemy, co się dzieje w mózgu w momencie, kiedy to zdenerwowanie zaczyna się w nas i co zrobić, żeby to przerwać. Ja uczę moich kursantów, że można to przerwać.
Magda
I to jest cudowne.
Iza
I uczę też, że energię zdenerwowania tego pierwszego można przemienić w coś innego niż krzyk. Bo krzyk jest destrukcyjny. Krzyk jest krzywdzący, ale możemy tą energię zdenerwowania zamienić w taniec Z tym dzieckiem możemy iść rąbać drzewo. Ja na przykład uwielbiam obserwować, jak ja sobie radzę z moimi emocjami, że schodzę do piwnicy i robi pranie. To jest bardzo pożyteczne dla mojej rodziny, bo jak jestem wkurzona, to idę robić pranie i na bieżąco jesteśmy, rozumiesz?
Magda
Bardzo fajne jest to, co powiedziałaś. Ja to od razu tak połączyłam z tym, jak Ty powiedziałaś i to ja to tak bardzo czuję, że to jest takie mega prawdziwe, że za każdym razem, kiedy my jako rodzic sobie obiecujemy, że będziemy już idealnym rodzicem, prawda? Nie podniesiemy głosu. Po prostu tutaj aniołki będą takie nas, a nie mamy tych narzędzi i idziemy później w starym naszym systemie. Po prostu w naszej takiej starej wersji, co oczywiście jest naturalne. No bo jeżeli nie dostarczamy nowych informacji, nowych narzędzi, no to skąd ma się wziąć ta zmiana? Ja też to powtarzam przy swoich kursach marketingowych, że jeżeli coś cię doprowadziło tutaj, nie doprowadzi Cię dalej. Potrzebujesz nowych informacji. To jest takie bardzo prawdziwe. Tutaj to ta wartość nas jako rodziców w nas samych. Ona się obniża, my tracimy do siebie zaufanie, prawda? I jak to się później może i tak jest, przekłada na wszystkie inne aspekty w naszym życiu, już nie tylko na tę rodzinne. Ale jeżeli ja sobie nie ufam w jednym aspekcie, to to jest podwalina moich innych fundamentów. Czyli w biznesie, w działaniu, w relacji. No po prostu idzie lawina. Można tak powiedzieć, że to się ze sobą łączy.
Iza
Tak, zdecydowanie, bo połączyłaś właśnie te wydarzenia rodzinne z samooceną. A kiedy samoocena leci na łeb, na szyję, to po prostu przestaje nam się powodzić. W innych dziedzinach również. Bo to rodzina i biznes, rodzina i praca to są naczynia powiązane. Ja to też mówię, jak idę do biznesu ze szkoleniem o cierpliwości dla rodziców. Bo ja mam te szkolenia dla biznesu, rodzicielskie
Magda
Super.
Pomoc pracownikom w życiu osobistym przyniesie korzyści dla twojej girmy
Iza
I mówię tak jeżeli macie wśród swoich pracowników, rodziców, dzieci wczesnoszkolnych, to oni mają w domu krzyż Pański, bo zaczynają odrabiać lekcje. Oni wracają z pracy do domu i sprawdzają lekcje, odrabiają za te dzieci lekcje, chodzą na wywiadówki. Są sfrustrowani, bo ich dzieci nie osiągają sukcesów. Mówię jak mnie zatrudnić. To ja wytłumaczę tym rodzicom jak najszybciej usamodzielnić te dzieci, żeby mieli wolne, żeby po pracy mogli odpocząć, bo wasi pracownicy nie odpoczywają po pracy. Podobnie jest z rodzicami nastolatków. Walczy o świat w firmie, podbija rynki międzynarodowe. Taki dyrektor wraca do domu, a gówniarz mu podskakuje. I jest druga wojna, a on jest zmęczony i nie ma już cierpliwości do tego dziecka. Nie ma pokładów energii na to, żeby zrozumieć i gniecie tego nastolatka. Moim marzeniem jest to wielkie marzenie. Ja mam jedno marzenie, ale wielgachne, żeby z każdego polskiego domu dziecko wychodziło ze skrzydłami pewności takiego poczucia własnej wartości, a nie z kamieniami kompleksów. Po to powstało przytulam i będę wszelkimi metodami bombardować tych rodziców, żeby nauczyli się budować poczucie wartości w swoim dziecku. Żeby nie oceniali rysunków, tylko przytulali dzieci. To jest moja misja życiowa i po to powstało przytulam
Magda
I cieszę się, że tutaj jesteś i mogłyśmy o tym porozmawiać i jeszcze szerzej puścić tą twoją misję. Jak? Oczywiście wszystkich, którzy nas słuchają, oglądają. Moi drodzy, w notatce do podcastu czy na youtubie są linki do strony Izy? Tam oczywiście jest i książka, i audiobook i różne inne fantastyczne rzeczy. Jak często rusza Twój kurs o cierpliwości? Jakie są tutaj najbliższe możliwości skorzystania też właśnie z takiej współpracy z Tobą?
Iza
Kurs online był w dwóch edycjach na żywo, a w tej chwili jest Evergreen. Dzięki temu dowiedziałam się, że jest Evergreen dzięki Tobie. Czyli każdy kto poczuł słuchając, że potrzebuje tego kursu może wejść na www.przytulam.pl do sklepu i po prostu samodzielnie przerobić sobie te wszystkie lekcje, o których mówiłam tutaj i przejść samodzielnie transformację.
Magda
Jest super, cudownie! Linki są w notatce. Tam Was zapraszamy, wysyłamy. A ja chciałam Ciebie poprosić. Na koniec mam dwa takie standardowe pytania, więc chciałabym, żebyśmy je tutaj szybciutko przeszły. Dlatego, że jedno z tych pytań pozwoli nam po prostu poznać Ciebie z innej strony. A pytanie brzmi jeżeli miałabyś możliwość zorganizowania takiej magicznej kolacji i zaproszenia trzech magicznych osób, a do tego gdybyś zaprosiła i dlaczego? Daje gwiazdkę, że mogą to być osoby, które oczywiście są wśród nas, żyją albo nawet postacie fantastyczne, historyczne. No po prostu pełen przekrój.
Iza
Więc tak pierwszą osobą, która na tak zadane pytanie przyszła mi do głowy to Tomasz Zieliński. Z Tomkiem znamy się od 2016 roku. Jesteśmy w zażyłych relacji, a Tomek jest w tej chwili tak bardzo zaangażowany w ratowanie dzieci przed próbami samobójczymi i tworzeniem dla nich miejsca pomocowego. Jest prezesem fundacji. Usłyszeć na czas, że nie mamy dla siebie czasu takiego, żeby nawet coś razem pomyśleć, stworzyć. Tomek jest fantastycznym słuchającym, a ja mam wiesz dużo słów do wypowiedzenia, więc kiedy mam możliwość spotkania się z Tomkiem, to on mnie po prostu słucha. Więc na tej kolacji chciałabym być z Tomkiem. Może by nie odmówił.
Magda
Tej kolacji nie można odmówić.
Iza
Jasne. Druga osoba to Agnieszka Pieniążek. Agnieszka Pieniążek jest osobą taką dla mnie wzorem biznesowym, ale też wzorem docierania do tej samej grupy docelowej, do której ja kieruję moje komunikaty. Agnieszka stworzyła domowe zawirowania. Jest fachowcem od relacji małżeńskich, ale także rodzinnych. I Agnieszka jest moją przyjaciółką biznesową. My robimy sobie raz na jakiś czas tak co dwa, trzy tygodnie mastermindy tylko we dwie i wzajemnie się inspirujemy. I to jest taki niezwykły przykład, że można nie być konkurencją, tylko współpracą, mimo że pracujemy w tym samym środowisku. Więc zaprosiła bym Agnieszkę i zaprosiła bym Ciebie Magdo dlatego, że tam ja mam. Po pierwsze tak. Po pierwsze nigdy nie widziałam Cię na żywo, więc jestem ciekawa jak kobieta, kobiety, jak wyglądasz w 3D i jestem ciekawa tej Twojej energii życiowej, którą widać tak bardzo na online. A ja Cię poznałam w Pandemii, więc nigdy nie miałyśmy okazji spotkać się na żywo. Po drugie mam takie przekonanie na temat Twojej osoby, że tam gdzie się pojawiasz rzeczy się dzieją, że to nie jest tylko gadanie. Bo ja bym chciała, żeby w trakcie tej kolacji powstał piękny projekt dla rodzin. Tomek pracuje z rodzinami, Agnieszka i ja. I chciałabym, żeby powstał taki projekt dla rodzin i ty byś była gwarantem tego, że to się stanie. Więc może moje marzenie o wiesz o tym, żeby w każdym polskim domu dziecko było ze skrzydłami. To mogłoby się wtedy ziścić. I mogę wcisnąć jeszcze czwartą osobę. No pewnie, że to mój mąż. A to mój mąż dlatego, że on jest największym moim supportem. To jest mój największy wspólnik od 38 lat. Jest moim wspólnikiem w życiu i ja mu dużo opowiadam, a jak był na tej kolacji, to by słuchał wszystkiego z pierwszych ust. A po drugie on ma niesamowity dar takiego logicznego myślenia, podsumowania i takiej on esencję wyciska, więc on by nam w tym spotkaniu pomógł. Wiesz, tą esencję jego talent by wniósł. No i też chciałabym, żeby Ciebie poznał i Agnieszkę, i Tomka już zna. Także to jest taka wiesz prywata. Jeszcze wcisnęła bym może na krzesełku takim wiesz.
Magda
Jasne, jak już będziemy to na pewno będziemy w jakimś pięknym miejscu, gdzie krzeseł nie brakuje. Także jak cudownie! W takim razie ostatnie pytanie naszej dzisiejszej rozmowy. Gdybyś mogła ostatnią finalną radę na podsumowanie tamtej części już Ciebie zapytałam, więc może teraz zrobimy tej części właśnie odnośnie rodziców cierpliwości, czyli tego, o czym ostatnio teraz rozmawiałyśmy w tej drugiej części. Finalna rada do społeczności Marketing Master Class.
Iza
Ja myślę, że każde dziecko ma najlepszych rodziców na świecie. Jest taka filozofia, że dziecko sobie wybiera rodziców, więc skoro sobie nas wybrało, to po to, żeby coś z nami przeżyć. I bez względu na to jak siebie oceniacie. Po cięższym albo lepszym dniu, to chciałabym, żebyście nigdy nie zapominali o tym, że w świecie są tylko dwie siły miłość i strach, i strach rodzicielski i paraliż, a miłość unosi wszystko do góry i rozwija. A najlepszym i najprostszym sposobem na miłość jest wdzięczność. Więc kiedy przychodzi do Was fala zniecierpliwienia, to przypomnijcie sobie, jak czekaliście na to dziecko i jak to było. Jakie było słodkie. I nawet jak płakało całą noc, to mieliście do niego morze miłości. Taka rada na koniec.
Magda
Dziękuję. Dziękuję Ci serdecznie. A już podaliśmy gdzie Ciebie szukać. W sieci. Ale może jeszcze raz na koniec. Jakbyś mogła powiedzieć, gdzie się znaleźć w mediach społecznościowych i adres strony internetowej?
Iza
www.przytulam.pl; to jest strona i wszystko co się nazywa. przytulam.pl, w każdym medium, czyli moim głównym kanałem komunikacji ze społecznością jest Facebook i tam jest najwięcej treści i najwięcej gości. I najwięcej się dzieje, bo to jest też grupa przytulanki na Facebooku, ale Instagram i youtube te konta są takie mniej dynamicznie prowadzone, ale są. Więc jak wpiszecie przytulam, kropka pl to się po prostu pojawia, wyskoczy z każdej lodówki.
Magda
Super! Dokładnie. Pamiętajcie do Izy zgłosić się również jak znajdzie gdzieś tam przestrzeń oczywiście w swoim kalendarzu i ogarnąć temat talentów, ogarnąć temat talentów. To jest dla mnie niezwykle ciekawy temat. Żeby pracować i w ogóle żyć w oparciu o swoje mocne strony, co tak dzisiaj bardzo pięknie wybrzmiało w tej naszej dzisiejszej rozmowie, żeby własnie na tych naszych mocnych stronach bazować, a niekiedy jeżeli my nie jesteśmy ich świadomi, to przykładamy drabinę do nie tej ściany co trzeba i się po nią wspinamy. Dlatego ten sukces jest taki trudny? I tak jest ciężko, prawda? A to drabina nie przy tym murze, a to robimy nie to, co trzeba. Więc żeby więcej czasu poświęcić sobie, poznać siebie i żeby po prostu na tym bazować. Iza, Ci bardzo serdecznie dziękuję za naszą dzisiejszą rozmowę. Gratuluję Tobie również wszelkich sukcesów. Trzymam mocno kciuki za kolejne i mam nadzieję, że się spotkamy niebawem na żywo. A że planuję właśnie szkolenie kampanię WOW numer 4 na żywo w Warszawie jesienią, więc mam nadzieję, że będzie taka okazja. Jeszcze nic nie jest potwierdzone, ale w mojej głowie ja już widzę jest projekt. Ja już widzę tą salę, ja już widzę wszystkich i wierzę, że też tam się spotkamy. Także jeszcze raz wielkie dzięki. Na dzisiaj również dziękuję naszym wspaniałym słuchaczom oglądającym no i oczywiście zapraszam.
Iza
Dziękuję bardzo.
Magda
Dzięki za spędzenie z nami . Zapraszam Cię do bezpłatnego pobrania pierwszego rozdziału mojej książki. Jedna kampania do wolności. Jak stworzyć produkt online? Pozyskać klientów i żyć na własnych warunkach? Zrobisz to na stroniejednakampania.pl/rozdzial. Jeśli jesteś zdecydowany na rozwój swojego biznesu o produkty online i chcesz skrócić sobie drogę, to rekomenduję od razu zakupić książkę na jednakampania.pl. Wszystkie linki znajdziesz w opisie tego odcinka. A i jeszcze jedno zapraszam też na moją personalną stronę internetową magdalenap.com, na której znajdziesz informację o najnowszych odcinkach podcastu Marketing Master Class oraz inne bezpłatne materiały potrzebne każdemu przedsiębiorcy do budowy stabilnego biznesu online. Do usłyszenia!
